优胜教育诚聘小初各学科教师（全国连锁）

一、岗位薪酬及福利1、薪酬：岗位底薪在3000-5000元之间，表现优秀者月度收入在6000-8000元或更高。每年至少两次涨薪机会。 
2、福利：带薪休假、团队活动、社保、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日消费卡、餐补。 二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、针对每位学生情况，进行学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 进行课程辅导及答疑，作业和考卷批改等工作，完成教学；
2、授课条理清晰，能够因材施教，灵活教学，并在授课期间定时组织检测活动，以检验学生接受辅导的成效；
3、能紧密结合学生教学进度，为学生查缺补漏，帮助学生提高学习兴趣，培养良好的学习习惯，掌握 的学习方法，使学生尽快提高成绩；
4、定期参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；5、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 6、完成校方安排的其它工作任务。

四、任职条件：
1、大专及以上学历，师范类院校毕业，有教师资格证或教学经验者优先； 
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。4、居住在当地优先。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向：
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长－－－－-运营经理- 
2、专业方向：
普通教师——优秀教师——金牌教师